Gaziantep’te yaşayan 43-50 yaş arası çalışanlar için önemli bir gelişme yaşandı. Yeni düzenleme ile birlikte, yaş şartına takılmadan, yalnızca prim gün sayısını doldurmuş olan vatandaşlar emeklilik başvurusu yapabilecek.
Gaziantep’te Erken Emeklilik İmkanları
Gaziantep’teki birçok kişi, sigorta başlangıç tarihine ve prim gün sayısına göre Mini EYT düzenlemesinden faydalanma fırsatını elde edecek. Kentteki sanayi ve küçük esnaf yoğunluğu göz önüne alındığında, Bağ-Kur’lu çalışanların bu yeni düzenlemeden önemli ölçüde yararlanması bekleniyor.
İkinci EYT kapsamında yer alan Gaziantepli vatandaşlar:
Sigorta girişi 8 Eylül 1999 ve öncesinde olanlar
SSK’lı olanlar için 3600 prim günü,
Bağ-Kur’lu olanlar için ise 7200 prim günü dolduranlar, yaş beklemeden emeklilik başvurusu yapabilecektir.
İkinci EYT Nedir?
Yeni sistem, halk arasında “Mini EYT” olarak biliniyor ve yaş sınırına takılan çalışanların emeklilik hakkına erişimlerini sağlıyor. Mevcut sistemde yaş şartı nedeniyle emekli olamayan vatandaşlar, artık yalnızca prim gününü doldurduklarında emeklilik hakkı kazanabilecekler.
İkinci EYT ile Gelen Yenilikler
3600 gün primle emeklilik imkanı (SSK’lılar için)
Bağ-Kur’da 9000 gün şartı, 7200 güne düşürüldü
Yaş beklemeden emeklilik uygulaması
Kademeli emeklilik modeli: Sigorta giriş tarihine bağlı esnek yaş sınırı
Eksik primlerini tamamlayanlar hızlı bir şekilde emeklilik hakkı elde edebilecek.
Başvuru Süreci
Mini EYT düzenlemesi şu an taslak aşamasında bulunmakta olup, Meclis’e sunulmak için hazırlanıyor. Resmi Gazete’de yayımlandıktan sonra birkaç ay içerisinde başvuruların alınması bekleniyor.
Kimler Avantaj Sağlayacak?
Gaziantep’te emeklilik başvurusu yapacak vatandaşlar için şu bilgiler önemli:
| Sigortalı Türü | Eski Prim Şartı | Yeni Prim Şartı | Avantaj |
|---|---|---|---|
| SSK’lı Çalışanlar | 3600 gün + yaş | 3600 gün | Yaş beklemeden emeklilik |
| Bağ-Kur’lu Çalışanlar | 9000 gün | 7200 gün | 5 yıl erken emeklilik |
Uzmanlardan Öneriler
Emeklilik hakkından yararlanmayı hedefleyen vatandaşların, mevcut bilgilerini net olarak kontrol ettirmeleri önem arz ediyor. Ayrıca askerlik ve doğum borçlanması gibi uygulamalar ile prim günlerinin artırılabileceği hatırlatılmaktadır.
