EYT düzenlemesi, prim gün sayısındaki önemli değişiklikle birlikte milyonlarca kişinin emeklilik fırsatlarını daha da erişilebilir hale getiriyor.
Prim Gün Sayısı 7.200’e İndiriliyor!
Mevcut sistemde Bağ-Kur’luların emeklilik için 9.000 prim günü şartı bulunuyordu. Ancak, yeni düzenleme ile bu rakam 7.200 güne düşecek. Bu değişiklikle, sigortalılar daha az prim ödeyerek emeklilik hakkı kazanabilecek.
Kimler Yarar Alabilir?
Yeni düzenleme ile erken emeklilik imkanından aşağıdaki gruplar faydalanabilecek:
- Küçük esnaf ve sanatkârlar
- Çiftçilik yapan Bağ-Kur sigortalıları
- 10’dan az çalışanı bulunan işyeri sahipleri
- Prim borcu nedeniyle sigortalılığı dondurulmuş olanlar
- Dondurulmuş günlerini ihya etmek isteyen sigortalılar
Emeklilik Yaşı Değişmiyor!
Prim gün sayısındaki indirimine rağmen, emeklilik yaşı ile ilgili bir değişiklik yapılmayacak. Yani:
Son 7 yıl kuralı da geçerliliğini sürdürecek; emeklilikte hangi sigorta kolundan emekli olunacağı, son 7 yıldaki hizmet süresine göre belirlenecek.
İhya Hakkı ve Borç Yapılandırması
Bağ-Kur sigortalıları için dikkat çekici bir diğer yenilik ise “ihya hakkı”dır. Geçmişte prim borcu nedeni ile sigortalılığı dondurulmuş olan kişiler, bu borçlarını ödeyerek hizmet sürelerini canlandırma imkanına sahip olacak. Böylelikle eksik günlerini tamamlayarak emekli olma şansı bulacaklar. Ayrıca, prim borçlarının ödenmesini kolaylaştıracak yeni bir yapılandırma paketi de gündemde.
Küçük İşverenlere Yeni Yükümlülükler
2025 yılı itibarıyla, 50’den az çalışanı bulunan işyerlerinin işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı çalıştırma zorunluluğu bulunacak. Bu yükümlülüğüne uymayan işverenler ise 88.663 TL’ye kadar idari para cezası ile karşılaşacak.
Yasal Süreç Nasıl İşleyecek?
Bağ-Kur’lular için erken emekliliği sağlayacak yasa teklifinin önümüzdeki hafta TBMM’ye sunulması öngörülüyor. Yasa teklifinin kabul edilmesi durumunda:
- Komisyon görüşmeleri gerçekleştirilecek,
- Genel Kurul’da oylama yapılacak ve yasalaşacak,
- Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girecek.
Herhangi bir aksama olmaması halinde, bu düzenlemenin 2025 yılı başında yürürlüğe girmesi bekleniyor.
