Kamuya Alımda 35 Yaş Sınırı ve Yeni Düzenlemeler!

208 Sıra Sayılı “Bazı Kanunlar ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi” kabul edilerek yasalaştı. Bu yeni yasa ile kamuya girişte yaş sınırının yanı sıra kurum yapılarında değişiklikler ve özel yetki düzenlemeleri de gündeme geldi.
Kamuya Personel Alımlarında 35 Yaş Sınırı
Yasa ile birlikte, kamu kurum ve kuruluşlarında mesleğe özel yarışma sınavı ile yapılacak personel alımlarında 35 yaş üst sınırı getirildi. Bu uygulama, özellikle genç mezunları kamu sektörüne yönlendirmeyi amaçlamakta, ancak belirli yaş üzerindeki adaylar için yeni bir engel oluşturmaktadır.
BTK ve Üst Kurullara Yeni Şartlar
Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu’nun (BTK) kuruluş yasasında yapılan değişiklik ile, Kurul üyelerinin Devlet Memurları Kanunu’nda talep edilen niteliklere sahip olması ve siyasi parti yönetiminde görev almamış olmaları gerekecek. Bu yeni düzenleme, kamu üst kurullarındaki tarafsızlığı ve liyakati artırmayı hedeflemektedir.
TRT’ye Özel Yetkiler ve Yapısal Değişiklikler
Yasa tasarısı ile ilgili maddeler, komisyon görüşmeleri sırasında en çok tartışılan konular arasında yer aldı. Yeni düzenlemeye göre:
TRT Genel Müdürü’ne, en yüksek devlet memurunun aldığı maaş ve sözleşme ücretine denk bir ödeme yapılabilecektir.
Kurumun Yönetim Kurulu, özel hukuk hükümlerine tabi şirketler kurabilecek, farklı ortaklıklara katılabilecek veya mevcut şirketleri devralabilecektir.
TRT, sahip olduğu veya ortak olduğu şirketlerden yapacağı mal ve hizmet alımlarında kamu ihale mevzuatına tabi olmayacak.
Genel Müdür teklifi ve Yönetim Kurulu kararı ile yapılacak düzenlemelerin usul ve esasları kurum içinde belirlenecektir.
Genel İdare Hizmetleri sınıfında görev yapan personelin ek göstergeleri, diğer kamu kurumlarıyla uyumlu olarak Cumhurbaşkanı tarafından belirlenecektir.
TRT’nin faaliyetleri için devlet taşınmazları ve arazileri bedelsiz olarak tahsis edilebilecektir.
Personel Hakları Korunacak
İstihdam fazlası durumuna düşen TRT çalışanlarının mevcut maaş, ek gösterge, ikramiye ve tazminat gibi tüm haklarının korunacağı açıklanmıştır.