En az 10 yıl memuriyet süresine sahip olanlar artık istifa ederek isteğe bağlı sigorta kapsamında prim ödeyip Emekli Sandığı’ndan emekli olma imkanına sahip. Bu uygulamadan kimlerin yararlanabileceği ve hangi şartların geçerli olduğu merak ediliyor. İşte konuyla ilgili tüm detaylar…
2008 Reformu ve Getirdiği Yenilikler
1 Ekim 2008 tarihinde yürürlüğe giren sosyal güvenlik reformu, memurlar için isteğe bağlı sigorta uygulamasını Bağ-Kur kapsamına aldı. Böylece 18 yaşını dolduran herkes, dışarıdan emeklilik primini ödeyerek kamudan emekli olma şansını elde etti. Bu reformun en önemli avantajı, en az 10 yıl fiili memuriyet süresine sahip olanların, tüm prim gününü dışarıdan tamamlama imkanıdır.
Emeklilik İçin 10 Yıl Memuriyet Şartı ve Başvuru Süreci
Memurların kamudan emekliliği için en az 10 yıl fiili hizmet süresinin bulunması gerekmektedir. Bu süreçte, askerlik, aylıksız izin veya fiili hizmet zammı gibi süreler, 10 yıl hesaplamasına dahil edilmemektedir. İstifa eden memurların, 6 ay içinde SGK’ya başvurarak isteğe bağlı sigorta kapsamında prim ödemeye başlaması gerektiği bildirilmektedir. Ödenecek prim miktarı ise ayrıldıkları kadro ve derecelerine göre belirlenmektedir.
Prim Ödemede Dikkat Edilmesi Gerekenler
Primlerin düzenli bir şekilde ödenmesi oldukça önemlidir. 6 aydan daha uzun bir süre prim ödenmediği takdirde, isteğe bağlı sigorta hakkı sona erebilmektedir. Ödemeler, toplu ya da aralıklı olarak yapılabilmekte, ancak bu sürelerin dikkate alındığı belirtilmektedir. Ayrıca, isteğe bağlı prim ödemeleri emekli ikramiyesine dahil edilmemekte olup, yalnızca fiili çalışma süresi esas alınmaktadır.
Kademe ve Derece Avantajları
İsteğe bağlı sigorta ile prim ödeyenler, her yıl için bir kademe ve her 3 yılda bir derece ilerlemesi elde edebilmektedir. Bu durum, emekli maaşının hesaplanması aşamasında önemli bir avantaj sağlamaktadır.
Kimler Bu Haktan Yararlanabilir?
İsteğe bağlı sigorta uygulamasından yararlanabilecek kişiler şu şekildedir:
- En az 10 yıl fiili memuriyet süresi bulunanlar,
- İstifa ederek memurluktan ayrılanlar,
- Başka sosyal güvenlik kurumundan emekli aylığı almayanlar,
- İstifa sonrası herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşuna tabi çalışmayanlar,
- 1 Ekim 2008 öncesinde memuriyeti bulunanlar (5534 sayılı yasa kapsamında).
Kimler Yararlanamaz?
Bu haktan yararlanamayacak kişiler ise şunlardır:
- Memuriyetten atılan ya da disiplin cezası alanlar,
- Memurluk vasfını kaybedenler,
- 1 Ekim 2008 sonrası memuriyet kazananlar (3.5 yıl isteğe bağlı sigorta sürecinden sonra Bağ-Kur şartlarına tabi olurlar),
- 10 yıl fiili memuriyeti tamamlamayanlar,
- İstifa sonrası başka sosyal güvenlik kurumuna tabi olanlar,
- 6 ay içinde SGK’ya başvurmayanlar.
Örnek Uygulama
Örneğin, 18 yıl öğretmenlik yapan bir kişi, memurluktan istifa ettikten sonra 6 ay içinde SGK’ya başvurarak 2 yıl isteğe bağlı prim ödeyebilir ve Emekli Sandığı’ndan emekli olma hakkına sahip olabilir.
