Bakan Işıkhan, “Engelli Sivil Toplum Kuruluşları ile Buluşma” programında, İşgücü Uyum Programı (İUP) kapsamında kamu kurumlarına 10 bin engelli personelin kısmi zamanlı olarak alınacağını duyurdu.
Engelsiz İŞKUR Platformu ve Engelli İstihdamı Reform Paketi Tanıtımı
Etkinlikte, Engelsiz İŞKUR Platformu ve Engelli İstihdamı Reform Paketi tanıtıldı. Bakan Işıkhan, engellilerin iş gücüne katılımının artırılmasının hem bireysel hem de toplumsal açıdan önemli olduğunu belirtti. Bu amaçla kamuya özel kontenjan ayrıldığı ve engellilerin istihdamı için önemli adımlar atıldığı ifade edildi.
İşgücü Uyum Programı ile Kısmi Zamanlı İstihdam ve Eğitim Destekleri
İŞKUR’un İşgücü Uyum Programı (İUP) çerçevesinde, engelli bireylerin kamu kurumlarında kısmi zamanlı çalışma fırsatı sunulacak. Ayrıca, özel sektöre geçiş süreçlerinde destekleyici eğitim programları ile mesleki becerilerin geliştirilmesi hedeflenmektedir. Bu sayede engelli vatandaşların iş yaşamına adaptasyon süreci kolaylaştırılacaktır.
Destekli İstihdam Projesi ile Özel Gereksinimli Bireylere Fırsatlar
Bakan Işıkhan, otizm spektrum bozukluğu, Down sendromu ve serebral palsi gibi özel gereksinimleri olan bireylerin iş hayatına katılmalarını hedefleyen Destekli İstihdam Projesi’nin ayrıntılarını paylaştı. Proje, üç ana destek başlığı altında şekillenecek:
İşverenlere ücret desteği sağlanacak,
Çalışanlara iş koçluğu hizmeti verilecek,
İş yerlerinde gerekli düzenlemelerin yapılabilmesi için finansal yardım sunulacak.
İstihdamda Başarı ve 2025 Hedefleri
Bakan, kamuda engelli istihdamının yasal zorunluluğun %134’üne, özel sektörde ise %103’üne ulaştığını vurgulayarak, istihdam politikalarının sahada olumlu sonuçlar doğurduğunu açıkladı. Ayrıca, 2025 yılı itibarıyla iş gücüne kazandırılması hedeflenen gruplar hakkında bilgi verildi.
Bu hedeflerle, Türkiye’de iş gücüne katılımın artırılması ve sosyal adaletin güçlendirilmesi amaçlanıyor.
