Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından gerçekleştirilen yönetmelik güncellemesi, maaş, prim ve ikramiye ödemelerine yönelik elden ödeme sınırını önemli ölçüde düşürdü. Yeni düzenleme, Gaziantep dahil 81 ilde 1 Temmuz 2025 itibarıyla yürürlüğe girecek.
Elden Ödeme Hakkı Sadece 3 ve Altı Çalışanlı İşletmelere Kaldı
Önceden 5 ve daha az çalışanı olan iş yerleri elden ödeme yapabiliyorken, yeni düzenleme ile bu sınır 3’e düşürüldü. Böylece Gaziantep’te 4 veya daha fazla çalışanı bulunan işletmeler, maaş, prim ve ikramiye ödemelerini banka aracılığıyla yapmak zorunda kalacak. Bu değişimin, işverenler için ödeme süreçlerinde dijital dönüşümü zorunlu kılması bekleniyor.
1 Temmuz 2025’ten Sonra Yeni Dönem Başlıyor
Resmi Gazete’de yayımlanan yeni yönetmelikte, uygulamanın 1 Temmuz 2025 tarihi itibarıyla yürürlüğe gireceği açıkça belirtilmiştir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ile Hazine ve Maliye Bakanı’nın birlikte yürüteceği düzenleme, hem çalışan haklarının korunmasını hem de ekonomik şeffaflığın artırılmasını hedefliyor.
Gaziantep İş Dünyası Hazırlıklarını Hızlandırdı
Gaziantep’in canlı iş ortamı, yeni düzenlemeye hızla uyum sağlamaya çalışıyor. Yerel ticaret odaları ve finans kuruluşları, işletmelere banka hesabı açma ve dijital ödeme sistemlerine geçiş konusunda yardımcı oluyor. Özellikle KOBİ’lerin ve küçük işletmelerin uyum süreci hızla ilerliyor.
Çalışanların Banka Hesap Bilgisi Vermesi Zorunlu
Yeni düzenleme gereği, çalışanlar banka hesap bilgilerini işverenlerine iletmek zorunda kalacak. Bu durum, ödemelerin daha düzenli ve güvenli bir şekilde yapılmasını sağlayacak. Hesap bilgisi vermeyen çalışanların maaş alma işlemlerinde sorunlar yaşaması mümkün.
Uymayan İşverenlere Ağır Cezalar Geliyor
Uzmanlar, yeni yönetmeliğe uymayan işverenlerin idari para cezaları ile karşılaşabileceklerini ifade ediyor. Gaziantep’te işverenlere yönelik bilgilendirme ve uyarı çalışmaları artış gösterdi. Bu cezalardan kaçınmak isteyen işletmelerin, 1 Temmuz’a kadar gerekli hazırlıklarını tamamlamaları gerekiyor.
