Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), yarım çalışma ödeneği ile annelere aylık 10 bin TL’ye kadar nakit destek sunarak çocuk bakımı ile iş hayatını paralel yürütme imkanı tanıyor. Bu destek, Gaziantep gibi büyük şehirlerde annelerin iş gücünden kopmaması ve ekonomik yönden güçlenmesi açısından büyük önem arz ediyor.
İŞKUR Yarım Çalışma Ödeneği Nedir?
İŞKUR tarafından sağlanan yarım çalışma ödeneği, doğum yapan veya evlat edinen çalışan annelerin haftalık çalışma sürelerini yarıya indirmeleri durumunda, kalan süre zarfında yaşanabilecek gelir kayıplarının devlet tarafından karşılanmasını öngörmektedir. Bu sayede anneler, çocuk bakımını ihmal etmeden işlerine devam etme fırsatı bulabiliyor.
Gaziantepli Annelere Yıllardır Dev Destek
2016 yılından bu yana devam eden destek programından bugüne kadar 45 binden fazla kişi yararlanmıştır. Gaziantep’te birçok çalışan anne, bu destek sayesinde hem aile bütçesine katkı sağlamış hem de çocuklarıyla nitelikli zaman geçirme imkanı bulmuştur.
Ne Kadar Ödeme Alabilirsiniz?
2025 yılı itibarıyla yarım çalışma ödeneği günlük brüt 666,75 TL olarak belirlenmiştir. Bu, aylık yaklaşık 10.000 TL’ye kadar destek sağlamaktadır. Gaziantep gibi sanayisi gelişmiş ve istihdam potansiyeli yüksek şehirlerde, bu destek çalışan annelerin iş-yaşam dengesinin kurulmasında kritik bir rol üstlenmektedir.
Kimler Başvurabilir? İşte Şartlar
Çalışan annelerin yarım çalışma ödeneğinden faydalanabilmesi için aşağıdaki şartları yerine getirmeleri gerekmektedir:
- Doğum yapmış veya 3 yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinmiş olmak
- Son 3 yıl içerisinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak
- Haftalık çalışma süresinin yarısı kadar fiilen çalışmaya devam ediyor olmak
Bu şartları sağlayan Gaziantepli anneler, doğum izninin bitiminden itibaren 30 gün içerisinde İŞKUR’a e-Devlet üzerinden veya şahsen başvuru gerçekleştirebiliyor.
Neden Bu Destek Gaziantep İçin Önemli?
Gaziantep, kadın iş gücünün artırılması ve istihdamın desteklenmesi hedefleri doğrultusunda önemli bir şehir konumundadır. İŞKUR’un yarım çalışma ödeneği, çalışan annelerin iş yaşamından kopmadan çocuk bakımını gerçekleştirmelerine yardımcı olarak aile ekonomisine ve toplumsal cinsiyet eşitliğine katkıda bulunmaktadır.
