Sivil Toplum Kuruluşları’nı ziyaret eden Uzun, kayıt dışı istihdam ile ilgili bilgilendirme yaptı.
Uzun, yaptığı açıklamalarda işverenlerin çalışanlarını sigortasız şekilde çalıştırma haklarının bulunmadığını, buna karşın kişilerin de sigortasız çalışmayı kabul etme ya da isteme gibi haklarının olmadığını dile getirdi.
Bu süreçte uygulanabilecek çeşitli yaptırımların bulunduğunu aktaran Uzun, şunları ifade etti:
“İşverenler, ciddi idari ve adli yaptırımlarla karşı karşıya kalabilirler. Bu durum haksız rekabetin ortaya çıkmasına ve piyasa dengesinin bozulmasına neden olabilir. Ayrıca, devletin sunduğu asgari ücret desteği, teşvikler ve kredi avantajlarından yararlanılamaması gibi sorunlar da yaşanır. İşyerinde tüm çalışanların sigortalı olmaması, verimliliğin ve motivasyonun düşmesine yol açar. Ticari alanda diğer işverenlere karşı güven sorunları yaşanabilir ve bu da marka oluşturma, kurumsallaşma ve pazarda yer edinme fırsatlarını ortadan kaldırır.”
Kayıt dışı istihdamın çalışanlar açısından da zorlayıcı sonuçlar doğurabileceğini belirten Uzun, devamında şu şekilde konuştu:
“Sigortasız çalışanlar, emeklilik hakkından mahrum kalabilirler. Ayrıca, başkalarından yardım alma durumunda kalabilirler, malullük aylığından yararlanma şansları yoktur ve vefat durumunda geride kalan eş ve çocukların ölüm aylığı alma imkanları ortadan kalkar. İşsizlik durumunda ise işsizlik sigortasından yararlanamayarak ihbar ve kıdem tazminatlarından yoksun kalabilirler.”
Uzun, kayıt dışı çalışmanın devlet açısından da çeşitli olumsuz sonuçlar doğurduğunu sözlerine ekledi.
