Gaziantep Sanayi Odası (GSO) çatısı altında faaliyet gösteren Endüstriyel Gelişim Üssü’nde (EGÜ) yönetimde yeni dönem başladı. EGÜ Yönetim Kurulu ilk toplantısını yaparak, sanayide rekabetçiliği artıracak öncelikleri ve yol haritasını belirledi. Yeni yapılanma ile EGÜ bünyesindeki tüm birimlerin tek çatı altında daha entegre, koordineli ve ortak yönetim anlayışıyla çalışması hedefleniyor.
Yeni yönetim ve ilk toplantının gündemi
GSO Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Bora Tezel, EGÜ Yönetim Kurulu Başkanlığına getirildi. Yiğitcan Konukoğlu Başkan Yardımcısı olarak görev üstlenirken, yönetim kurulunda Yunus Kara, Barış Cem Özpolat, Turgay Eren, Sezen Akınal Bulut, Ömer Çakmak, Abdullah Dabanıyastı, Didem Büyükbeşe, Hakan Yusufoğlu, Nejmettin Memiş, İsa Üzümcü, Barış Özbiçki, Ahmet Fatih Sarı ve Seçkin Yıldırımdemir yer aldı.
Kurulun ilk toplantısında Gaziantep sanayisinin rekabet gücünü pekiştirecek başlıklar ele alındı. Dijital ve yeşil dönüşüm, yalın üretim, verimlilik artışı, enerji yönetimi, karbon ayak izinin azaltılması, mesleki eğitim ile mesleki yeterlilik belgelendirme öne çıkan gündemler oldu. Toplantıda ayrıca orta ve uzun vadeli planlamalar üzerine değerlendirmeler yapıldı.
Ünverdi: Dijitalleşme, yeşil dönüşüm ve insan kaynağı belirleyici
Toplantıya katılan GSO Yönetim Kurulu Başkanı Adnan Ünverdi, kentin üretim kapasitesi, girişimcilik kültürü ve ihracat potansiyeli ile Türkiye’nin önde gelen üretim merkezlerinden biri olduğunu vurguladı. Ünverdi’ye göre, mevcut sanayi birikiminin geleceğe taşınmasında salt kapasite artışı yeterli değil; teknoloji kullanımından kaynak verimliliğine, çevresel etkilerin azaltılmasından nitelikli istihdama uzanan bütüncül bir dönüşüm gerekiyor.
Ünverdi, “Teknolojiyi daha etkin kullanan, kaynaklarını verimli değerlendiren, çevresel etkilerini azaltan ve nitelikli insan kaynağıyla öne çıkan bir sanayi yapısını geliştirmemiz gerekiyor” dedi.
EGÜ’nün; mesleki eğitim, yeterliliklerin belgelendirilmesi, dijital ve yeşil dönüşüm ile yalın üretim uygulamalarını aynı zeminde buluşturduğunu belirten Ünverdi, Gaziantep Model Fabrika üzerinden işletmelerin verimliliklerini artırmalarına ve yalın üretim kültürünü yaygınlaştırmalarına destek verdiklerini kaydetti. GSOMEM ve GASBEM’in nitelikli iş gücünün yetiştirilmesi ve yetkinliklerin belgelendirilmesi açısından taşıdığı rolü de hatırlattı.
Önümüzdeki dönemde dijitalleşme, yeşil dönüşüm, enerji verimliliği ve karbon ayak izinin belirleyiciliğine dikkat çeken Ünverdi, “Gaziantep Sanayi Odası olarak Endüstriyel Gelişim Üssü ile sanayimizin geleceğine yatırım yapıyoruz. İşletmelerimizin ihtiyaçlarına cevap veren, ölçülebilir sonuçlar ortaya koyan ve sahada karşılık bulan çalışmalar, sanayimizin sürdürülebilir gelişimi açısından büyük önem taşıyor” ifadelerini kullandı. Ünverdi, yeni yönetime başarı dileyerek çalışmaların Gaziantep sanayisine katkı sunmasını temenni etti.
Tezel: EGÜ, düşünce ve uygulama merkezi gibi çalışacak
EGÜ Yönetim Kurulu Başkanı Bora Tezel, EGÜ’nün mesleki eğitim, mesleki yeterlilik, dijital ve yeşil dönüşüm ile yalın üretimi aynı çatı altında toplayan yapısına işaret etti. Tezel, yeni dönemde mevcut ihtiyaçlara cevap verirken, Gaziantep sanayisinin dönüşümüne yön veren, geleceğin üretim anlayışına ilişkin yeni yaklaşımlar geliştiren bir düşünce kuruluşu işlevi üstlenmeyi hedeflediklerini aktardı.
İşletmelerin ihtiyaçlarına odaklanacaklarını vurgulayan Tezel; üretim süreçlerinin iyileştirilmesi, kaynakların etkin kullanımı ve enerji verimliliğinin artırılmasının rekabet gücü için kritik olduğunu söyledi. Nitelikli iş gücü ve mesleki becerilerin geliştirilmesinin kalite ve verimlilik üzerindeki etkisine de dikkat çekti.
Tezel, “Gaziantep Sanayi Odamızın desteğiyle, EGÜ’nün kurumsal kapasitesini daha etkin kullanarak sanayicilerimizin ihtiyaçlarına cevap veren ve üretim gücümüzü ileriye taşıyan projeler geliştirmeyi sürdüreceğiz” diye konuştu.
EGÜ’nün bütünleşik yapısı: Üç kurum, tek hedef
GSOMEM
Gaziantep Sanayi Odası Mesleki Eğitim Merkezi (GSOMEM), sanayinin ihtiyaç duyduğu nitelikli iş gücünü yetiştirmeye ve çalışanların becerilerini güçlendirmeye odaklanıyor. Merkezi ayrıca yeşil dönüşüm ve karbon ayak izi gibi üretim ve ihracat süreçlerini ilgilendiren alanlarda yönlendirici bir rol üstleniyor.
GASBEM
Gaziantep Mesleki Yeterlilik Sınav ve Belgelendirme ve Danışmanlık A.Ş. (GASBEM), çalışanların bilgi ve becerilerini ulusal yeterlilikler çerçevesinde ölçen sınav ve belgelendirme hizmetleriyle iş gücünün niteliğinin görünür ve doğrulanabilir olmasına katkı sağlıyor.
Gaziantep Model Fabrika
Gaziantep Yetkinlik ve Dijital Dönüşüm Merkezi (Gaziantep Model Fabrika), işletmelerin yalın üretim ve dijital dönüşüm yolculuklarını destekliyor. Üretim verimliliğinin artırılması, kaynakların etkin kullanımı ve sürekli iyileştirme kültürünün yaygınlaştırılması bu merkezin temel odağını oluşturuyor.
Sürdürülebilir rekabet için ortak akıl
EGÜ’nün tek çatı altında bütünleşen yapısı, işletmelerin verimliliğini artıran, dijital ve yeşil dönüşüm süreçlerini hızlandıran, enerji ve kaynak kullanımını iyileştiren ve mesleki yetkinlikleri güçlendiren çalışmaları eşgüdümlü biçimde sunmayı amaçlıyor. Böylece Gaziantep sanayisinin sürdürülebilir gelişimine kurumsal bir zemin oluşturulması hedefleniyor.
EGÜ Yönetim Kurulu
Bora Tezel – Yönetim Kurulu Başkanı
Yiğitcan Konukoğlu – Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı
Yunus Kara – Yönetim Kurulu Üyesi
Barış Cem Özpolat – Yönetim Kurulu Üyesi
Turgay Eren – Yönetim Kurulu Üyesi
Sezen Akınal Bulut – Yönetim Kurulu Üyesi
Ömer Çakmak – Yönetim Kurulu Üyesi
Abdullah Dabanıyastı – Yönetim Kurulu Üyesi
Didem Büyükbeşe – Yönetim Kurulu Üyesi
Hakan Yusufoğlu – Yönetim Kurulu Üyesi
Nejmettin Memiş – Yönetim Kurulu Üyesi
İsa Üzümcü – Yönetim Kurulu Üyesi
Barış Özbiçki – Yönetim Kurulu Üyesi
Ahmet Fatih Sarı – Yönetim Kurulu Üyesi
Seçkin Yıldırımdemir – Yönetim Kurulu Üyesi
Yorumlar