Güneydoğu’nun sanayi, ticaret ve üretim açısından önemli bir merkezi olan Gaziantep, ciddi bir personel sıkıntısıyla karşı karşıya. Kent genelindeki pek çok dükkânın vitrini ve camında “Eleman Aranıyor” ilanları göze çarpıyor. Ancak, aranan personel bulmak oldukça güç hale gelmiş durumda.
Küçük esnaftan orta ölçekli işletmelere kadar birçok sektör, çalıştıracak nitelikli ya da yetiştirilmek üzere personel temininde zorluk yaşıyor. İş dünyası temsilcileri, bu sorunun her yıl yaşandığını, ancak bu yıl daha derin bir etkisi olduğunu belirtiyor.
4+4+4 Sistemi Sonrası Ara Eleman Açığı Büyüdü
Esnaf ve sektör temsilcilerine göre, eğitim sisteminde yapılan 4+4+4 düzenlemesi sonrasında ara eleman ihtiyacı önemli ölçüde artmış durumda. Özellikle çıraklık, kalfalık ve ustalık gerektiren mesleklerde genç iş gücünün azalması dikkat çekiyor.
Mobilya, tekstil, imalat, servis ve perakende gibi çeşitli alanlarda personel eksikliği belirgin hale gelirken, bazı işletmeler mevcut çalışan sayısıyla üretim sürecini sürdürmeye çalışıyor. İşverenler, mesleki eğitimin güçlendirilmesi ve gençlerin erken yaşta iş hayatına entegre edilmesi gerektiğini vurguluyor.
Özel Sektöre İlgi Düşüyor mu?
Gaziantep’teki birçok işletme sahibi, başvuruların geçmiş yıllara göre azaldığını dile getiriyor. İş arayanların daha çok kamu sektörüne yöneldiği veya farklı alanlara kaydığı gözlemleniyor.
Bir süredir ilan vermelerine rağmen geri dönüş alamadıklarını ifade eden esnaf, bu sorunun yapısal bir hal aldığını düşünüyor. Artan maliyetler, yükselen kira ve enerji giderlerinin yanı sıra personel eksikliği ile mücadele eden işletmeler, kapsamlı bir istihdam politikasının oluşturulmasını talep ediyor.
Ekonomistler, mesleki eğitimin piyasa ihtiyaçlarına uygun olarak yeniden yapılandırılması gerektiğine dikkat çekiyor. İş gücü piyasası ile eğitim sistemi arasında sağlanamayan uyum, sorunun büyüyerek devam etmesine sebep olabileceği öngörülüyor.