Gaziantep Üniversitesi’nde üniversite çalışanlarına yönelik olarak yapılan promosyon anlaşmasının ardından, kişi başı 79 bin TL ödenecek olması birçok akademisyen ve idari personel tarafından yetersiz bulunuyor.
Yaklaşık 6 bin çalışanı bulunan Gaziantep Üniversitesi’nde, imzalanan promosyon anlaşmasının ardından, diğer üniversitelerdeki benzer anlaşmalar örnek gösterilerek bu rakamın tekrar gözden geçirilmesi gerektiği savunuluyor.
Üniversitede görevli bazı akademisyenler, Boğaziçi Üniversitesi’nin 2 bin 600 çalışanına yönelik kişi başı 140 bin TL olarak belirlediği promosyon anlaşmasını hatırlatarak, Gaziantep Üniversitesi’ndeki 79 bin TL’lik tutarın, personel sayısı, maaş hacmi ve bankacılık işlem kapasitesi göz önüne alındığında düşük kaldığını belirtiyor.
Çalışanlar, promosyon tutarının en az 120 bin TL seviyesine yükseltilmesi ve ayrıca çip para, kredi kartı avantajları, faizsiz kredi gibi ek bankacılık ayrıcalıklarının da bu anlaşmaya eklenmesi gerektiğini ifade ediyor.
Her üniversitenin personel yapısı, toplam maaş hacmi, sözleşme süresi ve ihale şartlarının birbirinden farklı olduğu belirtilmekte, ancak Gaziantep Üniversitesi çalışanlarının ortak beklentisi mevcut promosyon tutarının revize edilmesi yönünde olduğu vurgulanıyor.
Ayrıca, üniversite personeli, promosyon ihalesinin hangi kriterler doğrultusunda sonuçlandırıldığına, bankaların sunduğu tekliflerin nasıl değerlendirildiğine ve 79 bin TL’lik tutarın hangi hesaplamalara dayandığına dair şeffaf bir bilgilendirme talep ediyor. Gaziantep Üniversitesi Rektörlüğü’nden resmi bir açıklama yapılması halinde, gelişmeler haberimizde yer alacaktır.